TÉLÉTRAVAIL

Télétravail

La Ville de Bruxelles a décidé de se lancer dans l’aventure du télétravail avec le projet BXL20/21 qui comprend notamment le déménagement du Centre administratif, la dématérialisation et l’introduction des « Nouvelles Manières de Travailler » (dont notamment le télétravail). De nombreux avantages sont attendus, tant pour l’administration que pour les travailleurs : favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une flexibilité des horaires et de l’organisation du travail, la responsabilisation et l’autonomie des membres du personnel, la réduction du trajet domicile- travail, etc.

Porteur principal du projet :

UO Compétences (Département RH)

OBJECTIFS À ATTEINDRE :

  • 30% du personnel télétravaille 1 fois par semaine.
  • Réduire les déplacements domicile-travail de 10%.

Réduction de CO2 attendue : 110,94 tCO2/an

Autre(s) impact(s):

  • Socio-économique: bien-être “au travail”.
  • Culturel: responsabilisation du personnel.
  • Environnemental : meilleure qualité de l’air.

INDICATEURS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION :

Indicateurs de suivi :

  • % de télétravailleurs par semaine.

Indicateurs de résultats :

  • Evaluation du nombre de kilomètres évités (par mode de transport) par les télétravailleurs.

Budget : Budget informatique de la Ville